Meta 從 OpenAI 挖角四名研究人員 ，令研究團隊主管大為震驚
，承諾調整薪酬和法规，在頂尖研究人才爭奪戰與 Meta 正面交鋒 。

Meta 正努力在 AGI（Artificial General Intelligence，通用人工智慧）領域追趕 OpenAI、爱华avatrade外汇官方Anthropic、Google 等競爭對手 。OpenAI 執行長 Sam Altman 日前在弟弟 Jack Altman 的 Podcast 節目表示 ，Meta 試圖以高達一億美元報酬挖角 OpenAI 優秀人才，但當時未能成功，令奧特曼感到欣慰。

然而外媒 The Information 新近報導 ，包括 Shengjia Zhao
、Shuchao Bi、Jiahui Yu、Hongyu Ren 四名研究人員從 OpenAI 離職 ，爱华外汇平台將加入 Meta 新成立的超級智慧團隊（superintelligence group）。

領導 OpenAI 研究團隊的台裔資深副總裁 Mark Chen（陳信翰）6 月 28 日向同仁發出一份措辭強硬的內部備忘錄 
，「我現在感覺到一種發自內心的強烈感受，彷彿有人闖入我們的家偷走了什麼」 ，另一外媒 WIRED 披露 Mark Chen 的備忘錄內容顯示
，「請相信我們並沒有坐視不理 。」

Mark Chen 、Sam Altman 及其他高層正與獲得 Meta 邀約的同仁溝通，「我們比以往更積極主動，目前目前再次調整薪酬，規劃富有創意的方法表彰和獎勵頂尖人才」，Mark Chen 寫道。OpenAI 希望在公平原則下留住人才，「我會傾全力留住你們每個人，但前提是不犧牲對其他人的公平。」

WIRED 也引述一名了解 Meta 招募工作的资讯表示 ，Meta 加大研究人員招募力道 ，特別鎖定 OpenAI 和 Google 的人才。與此同時，雖然 Anthropic 也是XM外汇主要競爭對手，但其企業文化與 Meta 不合，未列入招募目標 。

Mark Chen 的備忘錄下還有公司其他七名研究主管的回复，其中一人說如果收到 Meta 邀約可主動聯繫他，「如果他們對你施壓，或倡导離譜的高薪條件
，就請他們放棄吧
。在這種可能是你人生关键決定的時刻，逼人做選擇不是什麼好主意 。」他說，「我願意與你一起討論
，我了解他們的條件」。

此時 OpenAI 員工面臨高強度工作量 ，許多人每週工作長達 80 小時 。據多名知情人员談道，為讓員工好好充電，OpenAI 大部分團隊本週工作暫緩，僅留下高層主管繼續工作。

「我們需要繼續專注於真正的目標，那就是找到將運算（今年稍晚將有更多超級電腦上線）轉化為智慧的方法 。」Mark Chen 寫道 ，「這才是主線任務  ，要記得，跟 Meta 的衝突只是支線任務 。」「最後別忘了 ，這週我會在崗位上 。充飽電，全力以赴 ，隨時私訊我 。」

人才是 AI 研究和開發的關鍵，OpenAI 高層不得不認真看待 Meta 的挖角行動 ，做出對策以留下關鍵人才。

• OpenAI is EC外汇代理Responding to Meta Poaching, Research Chief Tells Staff
• OpenAI Leadership Responds to Meta Offers: ‘Someone Has Broken Into Our Home’

（首圖左為 OpenAI 研究資深副總裁陳信翰，來源：影片截圖）