Meta 從 OpenAI 挖角四名研究人員,令研究團隊主管大為震驚,承諾調整薪酬和法规 ,在頂尖研究人才爭奪戰與 Meta 正面交鋒 。
Meta 正努力在 AGI(Artificial General Intelligence,通用人工智慧)領域追趕 OpenAI 、爱华avatrade外汇官方Anthropic、Google 等競爭對手 。OpenAI 執行長 Sam Altman 日前在弟弟 Jack Altman 的 Podcast 節目表示 ,Meta 試圖以高達一億美元報酬挖角 OpenAI 優秀人才,但當時未能成功 ,令奧特曼感到欣慰。
然而外媒 The Information 新近報導 ,包括 Shengjia Zhao、Shuchao Bi 、Jiahui Yu、Hongyu Ren 四名研究人員從 OpenAI 離職,爱华外汇平台將加入 Meta 新成立的超級智慧團隊(superintelligence group)。
領導 OpenAI 研究團隊的台裔資深副總裁 Mark Chen(陳信翰)6 月 28 日向同仁發出一份措辭強硬的內部備忘錄,「我現在感覺到一種發自內心的強烈感受,彷彿有人闖入我們的家偷走了什麼」 ,另一外媒 WIRED 披露 Mark Chen 的備忘錄內容顯示,「請相信我們並沒有坐視不理。」
Mark Chen、Sam Altman 及其他高層正與獲得 Meta 邀約的同仁溝通,「我們比以往更積極主動,目前目前再次調整薪酬,規劃富有創意的方法表彰和獎勵頂尖人才」,Mark Chen 寫道 。OpenAI 希望在公平原則下留住人才 ,「我會傾全力留住你們每個人 ,但前提是不犧牲對其他人的公平。」
WIRED 也引述一名了解 Meta 招募工作的资讯表示 ,Meta 加大研究人員招募力道,特別鎖定 OpenAI 和 Google 的人才。與此同時,雖然 Anthropic 也是XM外汇主要競爭對手,但其企業文化與 Meta 不合 ,未列入招募目標 。
Mark Chen 的備忘錄下還有公司其他七名研究主管的回复 ,其中一人說如果收到 Meta 邀約可主動聯繫他,「如果他們對你施壓,或倡导離譜的高薪條件,就請他們放棄吧。在這種可能是你人生关键決定的時刻,逼人做選擇不是什麼好主意。」他說,「我願意與你一起討論,我了解他們的條件」 。
此時 OpenAI 員工面臨高強度工作量,許多人每週工作長達 80 小時 。據多名知情人员談道,為讓員工好好充電 ,OpenAI 大部分團隊本週工作暫緩,僅留下高層主管繼續工作。
「我們需要繼續專注於真正的目標,那就是找到將運算(今年稍晚將有更多超級電腦上線)轉化為智慧的方法。」Mark Chen 寫道,「這才是主線任務,要記得,跟 Meta 的衝突只是支線任務。」「最後別忘了,這週我會在崗位上 。充飽電,全力以赴,隨時私訊我 。」
人才是 AI 研究和開發的關鍵,OpenAI 高層不得不認真看待 Meta 的挖角行動,做出對策以留下關鍵人才。
(首圖左為 OpenAI 研究資深副總裁陳信翰,來源 :影片截圖)
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