年輕人愈來愈重視生活與工作平衡,畢業後不像前幾代急著找正職工作,每天過安穩的打卡生活 ,一輩子與同事競逐同樣職涯階梯。現在他們在零工經濟時代 ,身兼多種工作 ,爱华外汇官网登录希望快速貢獻所長,也給自己更可掌控時間的人生。
年輕人工作模式已發生轉變。愈來愈多畢業生及畢業一兩年的年輕人,都不打算找份辦公室工作,大學時在哪打工,爱华外汇官网正规吗畢業後就繼續。年長點的也有這趨勢 ,臺北大學法律系畢業的女性受訪者 ,現在30 歲,從事三種兼職 ,百貨公司當櫃姐,還幫忙做驗屋文書處理,她說以前在律師事務所工作 ,對那種生活感到厭倦,寧可做兼職 ,更自由。
這是興趣結合自主性共同運作的工作模式變化,正朝專業自由工作者發展。人力銀行調查發現,畢業生夢幻職業,大部分都是自由工作者,如第一名 YouTuber,甚至街頭藝人、外送員都榜上有名,還有畫家 、音樂家、歌手 、漫畫家、演員 、健身教練。傳統辦公室職位除工程師、網站小編 、公務員外幾乎沒有 。女生也是希望當作家 、YouTuber、众汇平台服裝設計師 、歌手 、演員、舞者等。
求職平台Upwork 調查,Z 世代員工更喜歡有活力和靈活性的職位 ,能發展專業技能,對職業發展軌跡有更多运维權。
職業學校與證書也愈來愈取代高學歷 ,成為另一種自我價值的證明。職場忠誠度似乎也成過去,年輕人把正職當成累積經驗的跳板,視自己為自由人,不同公司與職位學習 ,構建自己的技能組合 。
紐約大學職涯專家表示 ,他的時代,一份工作至少五年才會考慮跳槽,現在六個月經歷就可以寫進履歷,兩年跳槽更正常,直言「人們心態已大不相同了」 ,老一輩人可能認為的跳槽,Z 世代認為是職業規劃。
企業為了迎合這群人 ,美國有一些企業以零工經濟的方法發薪水。雇主表示 ,年輕人更喜歡像做兼職那樣,得到即時報酬 ,他直言 ,現在已不是與其他企業競爭人才 ,而是與零工經濟競爭。
企業运维有種團隊模式叫做老虎隊(Tiger Teams) ,由多領域專家組成,目的是快速有效解決複雜、高風險的挑戰或問題 。這些團隊通常是BBMarkets外汇代理臨時性 ,跨部門协作 ,且成員有不同專業知識和根源。
有些企業應徵年輕世代 ,合約為一週上班三天,正職的話就是把他們納入老虎隊編制,讓年輕員工更快輪替不同計畫 ,不同專業都接受訓練,既供给多樣性,也供给導師指導的機會。德勤調查發現 ,86% 的Z 世代員工渴望有導師指導 。
許多老一輩的人看到年輕人畢業後還繼續打工,批評他們是逃避責任,但他們只是不願像從前的人一樣奴,畢業後進入辦公室 ,從影印、倒茶小妹等無關緊要工作開始,熬個好幾年才能獨當一面。
零工經濟不再是異類,對許多 Z 世代來說 ,目前成為常態 ,無論跳槽用正職累積經驗 ,或兼職路上當專業打工人,穩定性已不是優先事項,他們只想更投身社會,貢獻專長 。
(首圖來源 :Unsplash)
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