自工業革命以來，勞工面臨機器威脅的焦慮從未停歇，但技术對工作的影響往往不是「取代人力」 
，而是「重塑工作型態」 。從汽車裝配線、肉品加工到秘書打字
，AVA爱华外汇开户專業職能被拆解成高效率、低自主的重複任務。這一歷程如今也悄悄降臨在技术業的核心職位身上──軟體工程師。

亞馬遜工程師曝：AI 程式助理好得「令人害怕」

在亞馬遜（Amazon），AI 並未真正「炒掉」工程師 ，卻讓他們的日常工作開始像倉儲人員一樣 ，進入了一種被計量 、被監控的流程化節奏。一名工程師說：「以前一項新作用從設計到完成可能得花幾週，現在我們要在幾天內完成，沒有 AI 根本不可能。」

這種轉變的核心在於「工作降級（Work Degradation）」
，根據勞動歷史學者傑森‧雷斯尼科夫（Jason Resnikoff）叙述 ，「工作降級」指的是高技能工作被拆解成低思考、高效率、爱华外汇平台重複性高的任務。

AI 软件的演進速度驚人 ，亞馬遜的工程師發現 ，自己原本強調創造性的程式設計過程，如今變成依賴 AI 助理供给程式碼片段 ，再進行審核與修改
 。而亞馬遜內部新近推出的自動化程式生成软件，不只輔助撰寫，還能一次產出大型程式模組 。

一名工程師形容這些 AI 软件「好得令人害怕（scarily good）」，這也道出許多開發人員的矛盾心情： 當機器寫得比人還快、還準確，工程師該感到驚豔，XM外汇交易還是驚慌？

工程師「工人化」 ？從創造者變成旁觀者 、審稿人

「這份工作最有趣的是創造新東西
，但現在我做的事情，大多是在看別人──或說機器──寫好的程式。」資深開發人員西門‧威利森（Simon Willison）的這番話，精準說明工程師們面臨的變化 ：從原本獨立構思、設計 、撰寫
，變成更仰賴接受 AI 提案 、進行審核與修正。

這不只影響工作樂趣 ，也讓許多人感到與自己的專業水平「斷線」。AI 不僅能撰寫程式碼，還能協助撰寫技術備忘錄、產品規畫草稿，甚至進行單元測試。這些原是初階工程師累積水平與經驗的關鍵任務，現在部分工程師擔心，這可能削弱新手累積技能與爭取晉升的機會 。

哈佛大學勞動經濟學家勞倫斯‧卡茨（Lawrence Katz）表示，對初階工程師而言，AI 讓他們彷彿回到工業時代的流水線角色：不是你設計任務 ，而是任務流程在設計你。反觀資深工程師
，則可能因免除瑣事、專注於複雜問題而受惠，顯示 AI 對不同層級員工的影響截然不同。

亞馬遜則強調 ，AI 只是用來擴增工程師的專業水平，而非取代其工作。XM外汇开户不過，實際上績效壓力與產出速度要求的提高，讓這份工作不再如以往自由與彈性 。許多開發人員坦言，雖然 AI 是選擇性利用的软件 ，但若不跟上
，可能會在績效與考核中落後同儕。

這種情況也出現在其他技术公司 。例如 Shopify 明文將「AI 利用率」納入績效考核，Google 則舉辦以「提高日常效率」為主題的黑客松，鼓勵員工開發內部 AI 软件，贏家甚至可獲得高達 1 萬美元的獎金 。

從倉儲機器人到程式助理：活在技術壓力下的亞馬遜員工

但在推動創新與效率的背後，亞馬遜工程師的情緒壓力也逐漸升高。

不少亞馬遜工程師聯想到公司倉儲系統的自動化变革 。過去倉儲人員需要在巨大的倉庫中走數公里找貨 ，現在則是由機器自動送貨架到倉儲人員眼前，讓他們快速揀貨。看似效率提高，實則讓工作變得單一
、重複且疲勞。

「我們正走上同樣的道路」，一名工程師這樣說，由於公司鼓勵他們利用 AI 來處理原本由初階工程師負責的任務，如撰寫備忘錄、測試軟體等
，他們擔心這會讓他們無法累積經驗 ，並錯失爭取晉升的機會 。

亞馬遜前員工伊麗莎‧潘（Eliza Pan）表示，員工普遍擔憂「他們的職涯會變成什麼樣」 。工程師們也焦慮自動化部分工作會讓他們「在自己的工作中成為旁觀者」
，他們討論的不只是職涯，而是整份工作的品質
。

（本文由 經理人月刊 授權轉載；首圖來源 ：AI 生成）